• Sie erkennen Stärken im Kollegium und nutzen sie für eine nachhaltige Teamzusammensetzung.
• Sie entwickeln stärkenorientierte Kriterien für die Rekrutierung neuer Lehr‑ und Leitungspersonen.
• Sie gestalten eine zukunftsfähige Aufgaben‑ und Rollenverteilung, die Ihr Team langfristig entlastet.
Teams arbeiten effizienter und zufriedener, wenn Aufgaben und Funktionen konsequent an Stärken ausgerichtet sind – das zeigt die Stärkenforschung (u. a. Biswas‑Diener, 2012; Niemiec, 2017). Als Schulleitung gestalten Sie diesen Prozess aktiv. Im Workshop analysieren Sie konkrete Alltagssituationen, erkennen Muster und leiten daraus eine entlastende, stärkenorientierte Aufgaben‑ und Rollenverteilung ab.
Do, 14.01.2027, 09.30-12.00 Uhr - Theorie-Input + VIA-Test, Einsatz der eigenen Stärken im (Berufs-) Alltag beobachten
Mi, 03.02.2027, 14.30-16.30 Uhr - Arbeit mit persönlichen Stärken
Do, 04.03.2027, 08.30-12.00 Uhr - Anwendung Stärkenkonzept auf Teamebene
Mi, 14.04.2027, 16.00-17.30 Uhr - Reflexion der Erfahrungen
Durchführung noch nicht gesichert, freie Plätze
Basel
Schwerpunkt Schulentwicklung und Schulführung (Lehr- und Fachpersonen BS kostenlos)
max. 12 Teilnehmende
PZ.BS bis 01.12.2026